A Carteira de Trabalho, que atualmente é de papel,
deverá ser substituida por cartão eletronico em 2014. Este é o projeto do
governo federal para melhorar e modernizar as informações trabalhistas no país.
Segundo informações do MTE (Ministério do Trabalho
e Emprego),o cartão será chamado de EFD Social (Escrituração Fiscal Digital
Social) e permitirá que os trabalhadores consultem informações sobre o
pagamento de verbas trabalhistas como a contribuição ao INSS, o depósito do
FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) e o desconto do IR (Imposto de
Renda).
Hoje, a carteira de trabalho é um documento em
papel, onde constam informações básicas sobre o trabalhador, como o número do
PIS (Programa de Integração Social) e o registro de trabalho nas empresas -
além das mudanças salariais, em alguns casos. Por ter essa limitação, não é
possível saber, por exemplo, se o patrão está depositando o FGTS.
"A carteira de trabalho é antiquada. Para a empresa contratar 100 trabalhadores, tem que dar 100 carimbadas, isso já era. A ideia é substituir [a carteira] por um cartão eletrônico em poder do trabalhador", disse Kruger, durante evento sobre o assunto realizado pela Câmara Americana de Comércio (Amcham).
"O eSocial está embasado em três grandes objetivos do governo federal: garantir direitos trabalhistas e previdenciários, simplificação do cumprimento das obrigações e aprimorar a qualidade da informação da seguridade social. Sabemos [governo] que trabalhadores chegam ao balcão [do INSS] para pedir a aposentaria com muita papelada na mão. Sabemos que ele nem sempre é atendido prontamente, e que tem que provar mil coisas. Com o eSocial será possível realizar as atividades administrativas com mais eficiência", argumentou.
"A carteira de trabalho é antiquada. Para a empresa contratar 100 trabalhadores, tem que dar 100 carimbadas, isso já era. A ideia é substituir [a carteira] por um cartão eletrônico em poder do trabalhador", disse Kruger, durante evento sobre o assunto realizado pela Câmara Americana de Comércio (Amcham).
"O eSocial está embasado em três grandes objetivos do governo federal: garantir direitos trabalhistas e previdenciários, simplificação do cumprimento das obrigações e aprimorar a qualidade da informação da seguridade social. Sabemos [governo] que trabalhadores chegam ao balcão [do INSS] para pedir a aposentaria com muita papelada na mão. Sabemos que ele nem sempre é atendido prontamente, e que tem que provar mil coisas. Com o eSocial será possível realizar as atividades administrativas com mais eficiência", argumentou.
A mudança também afetará os empregadores, que não
precisarão mais imprimir a folha de pagamento e guardá-la por até cinco anos.
Essas informações estarão on-line e serão consultadas sempre que
necessário.
O livro de registro de empregados também deverá
deixar de existir. Outra mudança é que as empresas enviarão informações para
apenas um órgão e não mais para vários, como ocorre atualmente. Hoje, é preciso
informar a Caixa Es. Pconômica Federal, a Previdência Social e a Receita Federal
sobre como está a situação dos trabalhadores.
